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職場溝通技巧－第 47 周 核實彼此對約定的理解是否一致

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職場溝通技巧－第 47 周 核實彼此對約定的理解是否一致
練友梅 整理/編譯 創新/領導力/促進連結-調解衝突 教練  CNVC認證培訓師候選人  職場有效溝通的實用指南 「 當我們詢問某人行為所要滿足的需要時，我們實際上是在探尋一些我們可以使得上力的事情。 」 - Ike Lasater,  Words That Work in Business 核實彼此對約定的理解…
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職場溝通技巧－第 46 週 怎麼沒有遵守約定！

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職場溝通技巧－第 46 週 怎麼沒有遵守約定！
練友梅 整理/翻譯 創新/領導力/促進連結-調解衝突 教練  CNVC認證培訓師候選人  職場有效溝通的實用指南 「在開始說話之前，知道自己想要滿足的需要，以及自己的請求，有很多好處。」 - Ike Lasater,  Words That Work in Business 怎麼沒有遵守約定！ 在職場上，主管…
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職場溝通技巧－第 45 周 記得慶祝一下！

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職場溝通技巧－第 45 周 記得慶祝一下！
練友梅 整理/翻譯 創新/領導力/促進連結-調解衝突 教練  CNVC認證培訓師候選人   職場有效溝通的實用指南 「花時間來肯定和慶祝個人和團隊的成就，有助於建立團隊凝聚力，提高個人的滿足感。」 - Ike Lasater,  Words That Work in Business 記得慶祝一下！ NVC的慶祝…
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職場溝通技巧－第 44 週 轉化負面的回饋

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職場溝通技巧－第 44 週 轉化負面的回饋
練友梅 整理/翻譯 創新/領導力/促進連結-調解衝突 教練  CNVC認證培訓師候選人  職場有效溝通的實用指南 「如果你發現對方的回饋意見，觸發了自己的情緒，請練習自我同理，和自己的需要重新連結。」 - Ike Lasater,  Words That Work in Business 轉化負面的回饋 當你…
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