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分享:職場溝通技巧-第 52 周 記住你的意圖


分享:職場溝通技巧-第 52 周 記住你的意圖
職場有效溝通的實用指南 「NVC 不僅關乎我如何使用語言與自己和他人交流,還關乎我如何過濾來自內在及外在世界的感覺所形成的感知。」 - Ike Lasater,  Words That Work in Business 記住你的意圖 當你努力繼續在工作場所實踐和強化應用NVC時 , 你必定會遇到一些具挑戰的…
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創意思路導引師培訓內容(十天)


創意思路導引師培訓內容(十天)
創意思路導引師培訓內容(十天) 第1天 相見歡-建立關係 推動創意創新基本觀 創造獨特價值創意心法整體觀 心智層次的經營與協同合作(Mind Management & Mind Collaboration) 認識創意與創新 創意心法6+1 CPS簡介 發散/收斂思考原則 認識創意思路導引師 第2天 創意思路導…
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創意思路導引師培訓基礎班內容(六天)


創意思路導引師培訓基礎班內容(六天)
創意思路導引師培訓基礎班 (六天) 參加對象 : 對公司推動創新有影響力的人員-如:創新部門主管或專案推動負責人、創新團隊Leader,培訓主管,創新先導團隊核心成員。 建議人選 : 口齒及思路清晰,對協助團隊突破思考疆界,及運用多元異質腦力開創新局,有高度的意願與熱忱,並勇於突破限制。 具良好的人際與溝通能力,並具…
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創意思路導引師培訓


創意思路導引師培訓
工研院創意中心於 2005~2013 曾培訓過來自中華電信、三陽工業、琉璃工坊、紡織研究所、和成欣業、上銀科技、工研院各研究所等新世代創意聯盟成員推派的人員,完成 150 位創意思路導引師的專業培訓,回到公司及單位導引創新團隊進行有效團隊創意激盪,有效地產生跨領域有價值的創意點子及創新方案。 講師群:  練友梅 …
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LEGO SERIOUS PLAY 工作坊


LEGO SERIOUS PLAY 工作坊
LEGO SERIOUS PLAY 工作坊 講師:練友梅 工作坊屬客製化課程 需與客戶面訪之後,依客戶需要進行設計 人數:12人最佳,最多 36人 客戶委託案例 為建立品牌形象,建立公司主管共識 建立公司願景、使命及策略共識 公司年度策略規劃 部門決定轉型,主管藉由工作坊希望取得共識,並瞭解關鍵人員關切事項 ..…
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NVC衝突調解實踐一階工作坊


NVC衝突調解實踐一階工作坊
「NVC衝突調解專業實踐」一階線上工作坊 - 讓 NVC衝突調解成為自己的一項專業 - 時間:03.02(六)~08.25(六) 每月兩次,9:00-11:30, 共 12 次 方式: Zoom 講師:練友梅  創新/領導力/促進連結-調解衝突 教練  CNVC培訓師候選人 參加者:限「NVC 衝突調解專業社群成…
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幽默認真學


幽默認真學
幽默認真學 學習幽默,展露新曙光 個人一直很希望自己能更幽默一點,帶給人歡笑,也希望在自己的教練及課程中帶入幽默的元素,這件事,一直放在心上,但進展有限。 今天在新的一期商周中,看到商周集團 執行長 郭奕玲 寫的 "領導導者,請多來點幽默吧!" ,獲知Stanford U. 有兩位教授/講員,…
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用"心"領導 工作坊簡介 練友梅 教練


用"心"領導 工作坊簡介 練友梅 教練
用"心"領導 工作坊簡介 練友梅教練
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讓NVC衝突調解成為自己的一項專業


讓NVC衝突調解成為自己的一項專業
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職場溝通技巧總覽


職場溝通技巧總覽
第1周 邁出第一步 第2周 運用NVC基本句型做為訓練輔助輪 第3周 靜默地覺察溝通中連結的阻礙 第4周 知道什麼會引發你的負面情緒嗎? 第5周 艱難對話的事前準備-自我同理 第6周 自我同理之後轉為關心對方-你怎麼了? 第7周 把握工作中的機會-練習,練習,練習 第8周 你陷入指責遊戲環圈裡了嗎? 第9周 為做…
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成立「NVC衝突調解專業社群」


成立「NVC衝突調解專業社群」
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NVC很簡單,但並不容易


NVC很簡單,但並不容易
Amily NVC很簡單,但並不容易 雖然非暴力溝通聽起來很簡單,但實踐起來可能並不容易。它需要我們不斷地提升傾聽和理解他人的能力,並增強自己的同理和慈悲的心。同時也要學習表達自己的感受和需求。這需要堅持的學習和不斷的努力,但它的回報是巨大的。(「NVC衝突調解」Line群組夥伴分享)
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職場溝通技巧-第 51 週 記住四種選擇


職場溝通技巧-第 51 週 記住四種選擇
練友梅 整理/編譯 創新/領導力/促進連結-調解衝突 教練  CNVC認證培訓師候選人  職場有效溝通的實用指南 「NVC的基本意圖在於建立連結—讓我們每個人都與自己和他人建立連結。」 - Ike Lasater,  Words That Work in Business 記住四種選擇 在職場中有許多可以練習NV…
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